Кадрові ресурси – ключовий фактор успіху будь-якого підприємства чи організації. Тож пошук кваліфікованих кадрів – завжди завдання не з простих, але може бути успішно виконане навіть в умовах карантину. Саме тому співпраця фахівців Сіверсько-Донецького басейнового управління водних ресурсів зі Слов’янським міським центром зайнятості продовжилась у новому форматі.
28 квітня в онлайн-режимі відбулась відеопрезентація Сіверсько-Донецького БУВР як работодавця, який потребує кваліфікованих юристів. На посаду юрисконсульта басейнового управління претендували кілька осіб з числа шукачів роботи, зареєстрованих у Слов’янському міському центрі зайнятості. Для підбору кандидатів на вакантну посаду рекрутери Центру проаналізували базу своїх клієнтів і потурбувались про технічні можливості задля підключення їх до онлайн-ресурсів
Таким чином, представники работодавця отримали можливість у дистанційному форматі поспілкувались з кожним, хто має відповідну освіту та досвід роботи. Сіверсько-Донецьке басейнове управління водних ресурсів представляли заступник начальника управління Антон Портянов та провідний інженер з підготовки кадрів Наталія Бєлова. Вони розповіли про вакансії, посадові обов’язки, умови праці та вимоги до претендентів, а також відповіли на питання учасників заходу. Кожен із шукачів роботи отримав змогу презентувати себе, і в підсумку ті кандидати на вакансії, які найбільше відповідають запропонованим посадам, були запрошені на співбесіду безпосередньо до начальника управління.
Такий вдалий – з точки зору зручності, доступності та санітарної безпеки – спосіб взаємодії работодавців та шукачів роботи стає все більш популярним і буде й надалі використовуватись центром зайнятості до кінця карантинних обмежень.
